Asuransi Karyawan HealthCare+

Keuntungan Beli Asuransi Karyawan di Roojai

Perlindungan asuransi kesehatan karyawan tidak hanya memberikan rasa aman bagi karyawan, tetapi juga menambah kepercayaan diri dan loyalitas terhadap perusahaan. Dengan adanya asuransi kesehatan, karyawan dapat fokus bekerja tanpa khawatir tentang biaya medis yang tidak terduga.

Roojai bekerjasama dengan PT Sompo Insurance Indonesia dalam menghadirkan plan asuransi karyawan terbaik dengan minimal 3 peserta, sehingga usaha kecil (Small Medium Enterprise) sekalipun dapat dengan mudah mendapatkan perlindungan terbaik dengan mudah, terjangkau, dan nggak pake ribet.

Tentang Asuransi Karyawan Roojai

Roojai adalah platform asuransi online yang telah berdiri sejak 2016. Bermitra dengan Sompo Insurance Indonesia, Roojai menghadirkan berbagai produk asuransi dengan manfaat unggulan, termasuk plan asuransi kesehatan karyawan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan setiap perusahaan. Sebagai perusahaan asuransi online, Roojai selalu menempatkan pelanggan sebagai prioritas utama dan berkomitmen memberikan perlindungan yang tepat sesuai kebutuhan, serta menyediakan layanan klaim yang efisien. Hal ini memastikan setiap karyawan memperoleh layanan yang optimal dan perlindungan yang terbaik.

Manfaat Polis Asuransi Kesehatan Karyawan Roojai

Berikut ini adalah rangkuman manfaat asuransi kesehatan karyawan Roojai yang dapat kamu sesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran!

* Manfaat opsional (rider) akan dikenakan biaya premi tambahan di luar manfaat dasar.

Sesuaikan Plan Asuransi untuk Menghemat Premi

Asuransi Kesehatan Karyawan Healtcare+ di Roojai menyediakan beberapa opsi co-payment plan yang dapat membantumu menghemat premi. Berikut opsi yang tersedia:

• Deductible

  Menetapkan jumlah yang harus dibayar oleh perserta asuransi sebelum manfaat asuransi berlaku.

  Contoh:
  Perusahaan setuju dengan deductible sebesar Rp1 juta. Jika biaya total rawat inap Rp5 juta, maka:

  • Peserta asuransi harus membayarkan sebesar Rp1 juta
  • Sisa tagina Rp4 juta ditanggung asuransi sesuai ketentuan polis.

• Co-Payment untuk rawat jalan dan gigi

  Peseta asuransi membayar sebagian atau sepersekian persen dari biaya pengobatan. Besar presentase co-payment ditentukan di awal.

  Contoh:
  Perusahaan mentetapakan co-payment sebesar 20% untuk rawat jalan dan dokter gigi. Artinya jka biaya perawatan kesehatan Rp500 ribu, maka:

  • 20% ditanggung peserta asuransi, yaitu Rp100 ribu.
  • Sisanya ditanggung asuransi, yaitu Rp400 ribu.

• Sub-limit untuk simple diseases

  Sub-limit adalah batas maksimum manfaat yang diberikan untuk jenis penyakit tertentu, terutama penyakit ringan (simple diseases) seperti influenza, ISPA, gastritis, dan diare. Penyakit ini umumnya tidak memerlukan rawat inap, sehingga perusahaan asuransi menetapkan sub-limit terpisah agar biaya premi tetap terkontrol.

  Contoh:
  misal perusahaan menetapkan sub-limit Rp2 juta untuk simple diseases, maka:

  • Jika peserta asuransi mengalami ISPA dan biaya pengobatan Rp1,5 juta, maka sepenuhnya ditanggung asuransi
  • Jika biaya pengobatan mencapai Rp2,5 juta, asuransi menanggung Rp2 juta dan sisanya sebesar Rp500 ribu ditanggung peserta asuransi.

• Metode underwriting

  Untuk grup dengan jumlah karyawan tertentu, tersedia pilihan dengan atau tanpa waiting period, memberikan fleksibilitas dalam menentukan perlindungan terbaik bagi perusahaanmu.

  • Tanpa waiting period: misal dengan 100 karyawan, maka peserta asuransi bisa mengajukan klaim secara langsung begitu polis aktif.
  • Dengan waiting period: peserta asuransi baru bisa mengajukan klaim 30 hari sejak polis aktif

Syarat dan Ketentuan

1. Jumlah minimal karyawan yang didaftarkan adalah 3 orang.
2. Seluruh karyawan wajib diikutsertakan dalam program asuransi.
3. Usia karyawan dan pasangan yang dapat didaftarkan adalah minimal 17 tahun dan maksimal 65 tahun.
4. Usia anak yang dapat didaftarkan adalah minimal 15 hari dan maksimal 23 tahun, dengan syarat masih sekolah, belum menikah, dan bergantung sepenuhnya secara finansial pada karyawan.
5. Plan asuransi harus ditentukan sejak awal program. Perubahaan atau penambahan plan tidak diperkenankan setelah program berjalan.
6. Manfaat untuk rawat jalan, rawat gigi, dan persalinan dapat berbeda dari plan rawat inap, dengan kententuan tidak lebih dari 2 tingkat di atas plan yang dipilih.
7. Wajib melampirkan dokumen pendukung sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Cara Pembelian Asuransi Karyawan HealthCare+ Roojai

1. Berikan Informasi Perusahaan
   Isi detail dasar terkait jumlah karyawan dan kebutuhan perlindungan agar tim Roojai bisa sesuaikan dengan pilihan yang tepat.
2. Dapatkan Rekomendasi Plan
   Tim Roojai akan menawarkan berbagai pilihan plan yang sesuai dengan kebutuhan dan anggarn perusahaanmu.
3. Pilihan Perlindungan yang Dibutuhkan
   Tentukan plan rawat inap sebagai perlindungan dasar, lalu tambahkan manfaat opsional seerti rawat jalan, perawatan gigi, atau persalinan jika diperlukan.
4. Sesuaikan Premimu
   Optimalkan pilihan deductible, co-payment, atau sub-limit untuk penyakit tertentu agar premi lebih terjangkau.
5. Isi Formulir Pendaftaran
   Setelah memilih plan yang paling cocok, lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi yang diperlukan.
6. ePolicy Diterbitkan dalam Sekejap!
   Polis elektronikmu akan langsung diterbitkan, sehingga karyawanmu bisa segera mendapatkan proteksi asuransi.

Cara Klaim Asuransi Karyawan HealthCare+ Roojai